求人への想いFEELINGS OF HIRING
この3つの想いを軸にプライベート時間と仕事を両立し、
将来の道も考えながら多種多様な働き方が選択できる 数少ないサロンです。
この3つの想いを軸に
プライベートと仕事を両立し、
将来の道も考えながら
多種多様な働き方が選択できる
数少ないサロンです。
美容師に憧れ専門学校に通い、働き始めてみると
長く続かず、美容の仕事が好きで始めたのに離職率の高い業界です。
どうすれば全ての悩みを解決できるのか考えた結果
この様な環境を整備する事で長く働けるサロン創りを徹底し現在も継続中です。
美容師に憧れ専門学校に通い、
働き始めてみると
長く続かず、美容の仕事が好きで始めたのに
離職率の高い業界です。
どうすれば全ての悩みを
解決できるのか考えた結果
この様な環境を整備する事で長く
働けるサロン創りを徹底し現在も継続中です。
現在多い働き方の不安
CURRENT CONCERNS ABPUT WORK STYLE
この4つは若い内は体力も勢いもあり自分の理想通りに仕事が出来るのでとても楽しいと思います。
しかし、病気や不慮の事故、年齢と共に体力もなくなり思うように
売上が上がらない等仕事が出来なくなった時はどうするのでしょうか・・・・
自分も歳を重ね将来の事を考えた時に悩みました。
『今更、他社に転職はしづらいな』という経験はないでしょうか?
もし、40歳や50歳で働き方や店舗を変えたい時に同社に違う業種が有れば内情を知っている為、
転職しやすく会社内に多業種環境を用意する事で色々な働き方が選択できるのです。
この4つは若い内は体力も勢いもあり自分の理想通りに仕事が出来るのでとても楽しいと思います。
しかし、病気や不慮の事故、年齢と共に体力もなくなり思うように売上が上がらない等仕事が出来なくなった時はどうするのでしょうか・・・・
自分も歳を重ね将来の事を考えた時に悩みました。『今更、他社に転職はしづらいな』という経験はないでしょうか?
もし、40歳や50歳で働き方や店舗を変えたい時に同社に違う業種が有れば内情を知っている為、転職しやすく会社内に多業種環境を用意する事で色々な働き方が選択できるのです。
1人1人の幸福度を高める
ENHANCING THE HAPPINESS OF EACH INDIVIDUAL
やりがい(1人のお客様としっかり向き合い技術向上に努めたい)
安定(無理はせず一定の給与とプライベート時間の確保)
結婚や出産、年齢によるライフスタイルの変化で求める幸福度は変わってきます。
1人1人異なる仕事への【幸福度】を確認する事で自分のペースで、ストレスなく仕事に集中できる環境創りを心掛けています。
仕事に対する【幸福度】は
1人1人違って当然です。
やりがい
(1人のお客様としっかり向き合い技術向上に努めたい)
安定
(無理はせず一定の給与とプライベート時間の確保)
結婚や出産、年齢によるライフスタイルの変化で
求める幸福度は変わってきます。
1人1人異なる仕事への【幸福度】を確認する事で
自分のペースで、ストレスなく仕事に集中できる
環境創りを心掛けています。
独立(出店)だけがゴールではない
INDEPENDENCE IS NOT THE ONLY GOAL
美容師の最終ゴールは「独立(出店)」という流れがあります。
もちろん自分の店を持ち、自分のやり方で経営者として突き進んでいくのは夢でもあると思うので素晴らしいと思います。
独立するのは簡単です。資金を用意して、場所さえ確保できれば誰でも出店はできます。
ただし、継続して利益を出しスタッフにお給料を払い、自分の給料も確保し、店に利益も無ければすぐに倒産してしまいます。
出店はやりがいはありますが
出店後、結局雇われ時の方がお給料も休みも多く気持ちの余裕があったという声も多く聞きます。
当社は独立せずともしっかり稼げて、将来も安心して長く働ける環境をご用意いたします。
『独立には向き不向きがある』
個人よりも組織(会社)の中にいて安定的に長く働ける環境があるのであれば、
そこにとどまる事も今の美容業界には必要なのだと感じています。
独立(出店)だけが
ゴールではない
INDEPENDENCE IS NOT THE ONLY GOAL
美容師の最終ゴールは「独立(出店)」という流れがあります。もちろん自分の店を持ち、自分のやり方で経営者として突き進んでいくのは夢でもあると思うので素晴らしいと思います。
独立するのは簡単です。資金を用意して、場所さえ確保できれば誰でも出店はできます。ただし、継続して利益を出しスタッフにお給料を払い、自分の給料も確保し、店に利益も無ければすぐに倒産してしまいます。
出店はやりがいはありますが
出店後、結局雇われ時の方がお給料も休みも多く気持ちの余裕があったという声も多く聞きます。当社は独立せずともしっかり稼げて、将来も安心して長く働ける環境をご用意いたします。
『独立には向き不向きがある』個人よりも組織(会社)の中にいて安定的に長く働ける環境があるのであれば、そこにとどまる事も今の美容業界には必要なのだと感じています。
今後の出店計画
FUTURE PLANS FOR STORE OPENINGS
今後の出店計画
FUTURE PLANS FOR STORE OPENINGS
将来を見据えた働き方例と実例(二刀流の働き方)
EXAMPLES AND REAL-WORLD EXAMPLES OF HOW TO WORK FOR THE FUTURE
将来を見据えた働き方例と
実例(二刀流の働き方)
EXAMPLES AND REAL-WORLD EXAMPLES OF HOW TO WORK FOR THE FUTURE
実例
30代男性スタイリスト
サロン業務＋空き時間にマーケティング業務併用
40代女性パートスタイリスト
サロン業務＋訪問美容業務併用
女性パートアシスタント
サロンアシスト業務＋着付講師免許取得中＋エステ技術習得中
20代女性スタイリスト
サロン業務＋事務作業併用
参考例
20代、30代はサロン業務に徹し、
40代50代から少しずつサロン業務と事務作業の併用※事務作業
(出店サポート、経理作業、教育担当、マネジメント、ブランディング、マーケティング等)
40.50代から高齢者専用サロンや訪問美容の方へシフトチェンジする
手荒れで美容業務が出来ず脱毛、痩身サロンに転職
サロン業務(週3日)と他業務(訪問美容、ネイル、マツエク等)週2日の併用
サロン業務を数年勤続後、メンズ専門やセット専門サロンへの業務転職
代表挨拶
MESSAGE
代表挨拶
MESSAGE
株式会社SOURAI代表中野です。
20代の頃の自分は一生懸命サロンで働き、さぁ40代50代になったらどうしよう・・・・・・
当時は長く働けて稼げる制度もなく独立の道しかなく選択肢は一つだけ。
独立は不安だからもし年齢と共に色々な選択肢があればその会社にずっといたかもしれない・・・
この様な自分が2.30代で感じていた不安な想いをしないよう安心して働けるようなシステム創りを取り入れました。
いつまでも健康的に、給与面も不安なく、常に学びチャレンジでき、未来像が明確に見える環境をご用意する事をお約束します。
将来描く未来は人それぞれです。
その未来を実現する為に全力でサポートさせていただきます。
株式会社SOURAI代表中野です。
20代の頃の自分は一生懸命サロンで働き、さぁ40代50代になったらどうしよう・・・・・・当時は長く働けて稼げる制度もなく独立の道しかなく選択肢は一つだけ。独立は不安だからもし年齢と共に色々な選択肢があればその会社にずっといたかもしれない・・・
この様な自分が2.30代で感じていた不安な想いをしないよう安心して働けるようなシステム創りを取り入れました。いつまでも健康的に、給与面も不安なく、常に学びチャレンジでき、未来像が明確に見える環境をご用意する事をお約束します。
将来描く未来は人それぞれです。その未来を実現する為に全力でサポートさせていただきます。
当社に向いてる人材とサロンの特徴HUMAN RESOURCES AND SALON FEATURES
当社に向いてる
人材とサロンの特徴HUMAN RESOURCES AND SALON FEATURES
当社に向いている人材とは？
10. お客様1人1人にしっかり向き合える仕事がしたい
11. 美容業務全般ではなく好きな技術にだけ集中したい
サロンの特徴
健康第一
無理する事なく個々に合わせた勤務形態
人間力
技術力と同等に1社会人として人間力向上に努めます。
最新育成システム
『うまい技術者』よりも『売れる技術者』の早期育成
安売りはしない
1人1人丁寧に満足度の高い技術を適正料金で提供します。
柔軟な雇用形態
二刀流の働き方(プレイヤー兼運営サポート業務)副業OK、完全週休2日制、
土日休み可、夏季、冬季各5日間、有給取得、プライベート事情に合わせて選べる雇用形態
練習環境
営業後の練習に加え、営業時間内のモデル練習を積極的に導入
挑戦、学び
様々な事へのチャレンジを応援します。常に新しい事への取り組みを積極的に行っています。
店長不在
スタイリストは責任を自覚し、年齢、経歴、肩書き関係なく全員が平等に意見し合える職場環境
夢を叶えられるサロン
プライベートも含めた目標(夢)を持ち実現させていく為に会社が全力でサポートさせていただきます。
定期面談
半年に１度面談の場を設け、現場の悩み、個人ペースに合わせた成長プラン設計の見直しを行います。
健康第一
無理する事なく個々に合わせた勤務形態
人間力
技術力と同等に1社会人として人間力向上に努めます。
最新育成システム
『うまい技術者』よりも『売れる技術者』の早期育成
安売りはしない
1人1人丁寧に満足度の高い技術を適正料金で提供します。
柔軟な雇用形態
二刀流の働き方(プレイヤー兼運営サポート業務)副業OK、完全週休2日制、土日休み可、夏季、冬季各5日間、有給取得、プライベート事情に合わせて選べる雇用形態
練習環境
営業後の練習に加え、営業時間内のモデル練習を積極的に導入
挑戦、学び
様々な事へのチャレンジを応援します。常に新しい事への取り組みを積極的に行っています。
店長不在
スタイリストは責任を自覚し、年齢、経歴、肩書き関係なく全員が平等に意見し合える職場環境
夢を叶えられるサロン
プライベートも含めた目標(夢)を持ち実現させていく為に会社が全力でサポートさせていただきます。
定期面談
半年に１度面談の場を設け、現場の悩み、個人ペースに合わせた成長プラン設計の見直しを行います。
スタッフ募集
RECRUIT
スタッフ募集
RECRUIT
中途採用・新卒採用募集要項
勤務地
神奈川県海老名市望地2-6-46(海老名駅から車10分)
対象者
1.美容師or理容師免許取得者
2.資格は必要ありません
雇用形態
正社員/パート、アルバイト/面貸し
応募職種
1.スタイリスト/アシスタント/アシスタントマネージャー
2.スパニスト/ネイリスト
休日
年間約140日(完全週休2日制)
夏季・冬季共に5日間
有給休暇
土日休み可
福利厚生
【正社員】
社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
交通費(社内規定あり)
アシスト手当(免許取得者のみ)
職務手当
店販手当
売上歩合
賞与(実績による)
【パート】
雇用保険、労災保険
交通費(社内規定あり)
アシスト手当(免許取得者のみ)
店販手当
職務手当
勤務時間
10:00〜19:00
【パート】
営業時間内自由設定
給与
【正社員アシスタント】
基本給20万〜
(例)アシスタント2年目
21万円〜23万円
【正社員スタイリスト】
(例)売上70万の場合
26万円〜29万円
【パートアシスタント】
時給1,050円
(例)週4日、1日5時間
8万円〜10万円
【パートスタイリスト】
時給1,100円
(例)週4日、1日7時間勤務
25万円〜28万円※売上70万の場合
【アシスタントマネージャー】
アシスト業務のスペシャリストを目指します
昇格試験あり/能力により時給アップ率変動
【スパニスト・ネイリスト】
時給1,050円(時給制)
交通費支給
売上歩合(10%)
店販手当100%還元
【業務委託】
家賃制154,000円
店販手当100%還元
※正社員昇格あり
※空き時間はレセプション業務に就く場合あり
採用予定人数
スタイリスト 3名
アシスタント 3名
面貸しスタイリスト 3名
スパニスト/ネイリスト 各1人
勤務地
神奈川県海老名市望地2-6-46(海老名駅から車10分)
対象者
1.美容師or理容師免許取得者
2.資格は必要ありません
雇用形態
正社員/パート、アルバイト/面貸し
応募職種
1.スタイリスト/アシスタント/アシスタントマネージャー
2.スパニスト/ネイリスト
休日
年間約140日(完全週休2日制)
夏季・冬季共に5日間
有給休暇
土日休み可
福利厚生
【正社員】
社会保険完備(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金)
交通費(社内規定あり)
アシスト手当(免許取得者のみ)
職務手当
店販手当
売上歩合
賞与(実績による)
【パート】
雇用保険、労災保険
交通費(社内規定あり)
アシスト手当(免許取得者のみ)
店販手当
職務手当
勤務時間
10:00〜19:00
【パート】
営業時間内自由設定
給与
【正社員アシスタント】
基本給20万〜
(例)アシスタント2年目
21万円〜23万円
【正社員スタイリスト】
(例)売上70万の場合
26万円〜29万円
【パートアシスタント】
時給1,050円
(例)週4日、1日5時間
8万円〜10万円
【パートスタイリスト】
時給1,100円
(例)週4日、1日7時間勤務
25万円〜28万円※売上70万の場合
【アシスタントマネージャー】
アシスト業務のスペシャリストを目指します
昇格試験あり/能力により時給アップ率変動
【スパニスト・ネイリスト】
時給1,050円(時給制)
交通費支給
売上歩合(10%)
店販手当100%還元
【業務委託】
家賃制154,000円
店販手当100%還元
※正社員昇格あり
※空き時間はレセプション業務に就く場合あり
採用予定人数
スタイリスト 3名
アシスタント 3名
面貸しスタイリスト 3名
スパニスト/ネイリスト 各1人
スタイリストデビューまでとその後のシュミレーション
SIMULATION
スタイリストデビュー
までとその後の
シュミレーション
SIMULATION
上手いスタイリストよりも売れるスタイリストになる為の独自カリキュラム
※新卒入社例
入社〜1年後
| 練習内容 |
| 入社時〜 |
6ヶ月後〜 |
| 接客マナー |
白髪染め |
| シャンプー |
ファッションカラー |
| マッサージ |
髪質(頭皮)改善
【薬剤知識、モデル】 |
| 電話対応 |
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります
※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測
※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能
【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】
※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能。【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
1年後〜2年後
| 練習内容 |
| 1年後〜 |
1年6ヶ月後〜 |
ファッションカラー
|
カウンセリング |
モデルカット
|
髪質(頭皮)改善
【薬剤知識、モデル】
|
パーマ
|
カット
【モデル・ウィック】
|
SNSセルフブランディング |
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります
※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測
※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能
【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】
※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能。【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
2年後〜3年後
| 練習内容 |
| 2年6ヶ月後〜 |
スタイリストデビュー
※個人差あり |
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります
※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測
※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能
【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】
※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能。【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
3年後〜4年後
| 練習内容 |
| 3年後〜 |
全技術再確認
|
接客マナー
|
ベーシックカット
|
カラー全般
|
髪質(頭皮)改善
|
| パーマ |
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります
※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測
※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能
【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】
※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
※平均基準の為、個人差により短期にも長期にもなる場合があります※❶給与 ❷個人売上予測 ❸入客人数予測※スタイリストデビューパターンを選択していただく為、早期デビュー可能。【女性(男性)のお客様から担当したい、若い(主婦層)お客様から入客したい、両方しっかり習得後デビューしたい等】※中途入社は能力により■や■スタートになります。(2年後〜3年後、3年後〜4年後)
採用の流れ
RECRUIT FLOW
採用の流れ
RECRUIT FLOW
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